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第1章 特殊的面试（第1页）

“姓名：江城。”

“性别：男”

“身高178、体重63公斤”

“爱好：看书、篮球、军事迷”

“特长：记忆力不错，精通三门语言。”

“求职意向：对外贸易领域内的相关工作。”

“实习经历……”

东南大学，d委组织办公室，江城面露疑惑的看着桌子对面两个正在对他进行面试的面试官。

二人虽然都是西装革履，一副企业HR的模样，但无论是说话的口气，还是面试的方式，都让江城感觉到十分的奇怪。

坐在右边的那位年纪五十岁上下的中年男子，面色严肃，一言不发，他的目光只是有意无意的在江城身上打量。

另一位主导面试的年轻男子，则拿着江城的简历，一边念叨，一边向江城投来略带“质疑”的目光，在江城的自我感知中，对方就好像是在对自己进行一场“特殊的审讯”。

眼下正值毕业季，身为应届毕业生的江城也经历过多场面试了，但像今天这种面试，他还是头一次遇到。

而且这场面试还是经由辅员打电话通知自己过来的，地点是在学校的d委组织部，其实接到电话通知的时候，江城就感觉这场面试有些特殊了，毕竟一般的企业也不会在d委组织部对学生展开面试。

可惜江城询问了辅导员多遍，辅导员都没有透露详情，只说是学校组织部打电话安排的。

“你的个人简历上面怎么没有家庭成员关系？”

读完江城个人简历上填写的内容后，那名年轻男子又朝江城主动询问了一声。

江城怔了一下，解释道：

“大部分企业在招聘过程中，并不在意家庭关系，我的这个简历模板是在网上下载的，上面并没有家庭成员关系这个模块。”

年轻男子认真的看向江城。

“我们单位需要你的家庭成员关系陈述，你说，我来写。”